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Rejoignez notre équipe

Nous sommes une famille d’idéalistes sans frontières et de gens passionnés par l’entrepreneuriat social déterminés à créer un monde où tout est possible. Nous travaillons d’arrache-pied et nous prenons plaisir à le faire. Ensemble, nous changeons le monde. Chaque jour.


Avantages exceptionnels de faire partie de notre équipe :

  • Une assurance médicale et dentaire complète.
  • Des vacances généreuses : 10 jours la première année, 12 jours la deuxième année et 15 jours pour les années suivantes.
  • Des heures de travail flexibles.
  • Une journée de congé pour votre anniversaire!
  • Les bureaux sont fermés pendant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l’An (et cette période ne compte pas comme des jours de vacances).
  • Un voyage au Kenya ou en Équateur pour les membres du personnel : tous les frais sur place sont couverts par l’organisation.
  • La possibilité d’animer un voyage au Kenya, en Équateur, au Nicaragua ou en Chine avec un groupe de jeunes, une entreprise ou une école.
  • L’occasion d’assister à la Journée UNIS.
  • La possibilité d’interagir avec les vedettes porte-parole de l’Organisme UNIS et d’apprendre de leurs expériences.

Nous sommes fiers d’avoir un très haut taux de maintien des effectifs. En 2015, nous avions plus de 70 employés qui étaient avec nous depuis 5 à 15 ans.

Développez de précieuses aptitudes

Dans le cadre d’un sondage mené par une firme de recherche indépendante, les membres de notre équipe ont reconnu qu’en travaillant pour notre organisation, ils avaient grandement amélioré :

  • leurs aptitudes de communication (90 %)
  • leur habileté à travailler efficacement au sein d’une équipe (86 %)
  • leur habileté à être polyvalent et à gérer plusieurs dossiers en même temps (85 %)
  • leurs aptitudes de résolution de problèmes (85 %)
  • leurs aptitudes à établir des relations et à réseauter (84 %)

Et cet épanouissement dépasse souvent le travail lui-même. Au cours des six derniers mois, leurs directeurs et directrices :

  • se sont informés de leurs intérêts personnels (74 %)
  • leur ont fait part de pratiques exemplaires (70 %)
  • les ont aidé à maintenir un équilibre entre le travail et leur vie personnelle (66 %)

Source: Sondage auprès du personnel mené en mai 2015 par Mission Measurement, une firme de recherche de premier plan spécialisée dans l’évaluation des retombées sociales.

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